produktmanager (m/w/d) -55体育

aufgaben

• sie tragen die strategische und operative verantwortung für photonische messsysteme und deren komponenten und bewerten aus wirtschaftlicher sicht produktideen und -änderungen.
• sie führen markt- und wettbewerbsanalysen durch und identifizieren frühzeitig chancen und wachstumspotentiale.
• sie erstellen lasten- und pflichtenhefte in enger zusammenarbeit mit kunden und den entwicklungsabteilungen.
• sie steuern und betreuen den produktlebenszyklus (roadmap-planung, produkteinführungen, weiterentwicklungen und abkündigungen) und beraten / betreuen internationale kunden (pre- und after-sales). ggf. entwickeln sie kundenspezifische applikationslösungen.
• sie führen produkte bei kunden und auf messen vor und konzipieren schulungen (kunden und vertrieb). sie erstellen dafür produktpräsentationen, applikationsberichte, white paper und schulungsunterlagen.

qualifikationen

• abgeschlossenes studium in photonik, physik, elektrotechnik, optik oder vergleichbar, promotion erwünscht.
• sie weisen fundierte kenntnisse in elektrischer, optischer und elektro-optischer messtechnik auf und verknüpfen diese mit wirtschaftlicher betrachtungsweise und unternehmerischem denken.
• sie arbeiten strukturiert und selbstorganisiert und haben erfahrungen im produktmanagement oder in vergleichbaren, kundenorientierten technischen rollen gesammelt.
• sie arbeiten proaktiv, erkennen eigenständig handlungsbedarf und bleiben auch bei rückschlägen lösungsorientiert und fokussiert.
• sie können andere für ihre ideen begeistern, nehmen dabei unterschiedliche perspektiven ein und bringen verschiedene menschen und sichtweisen zusammen, ohne das wirtschaftliche ziel und die technische machbarkeit aus den augen zu verlieren.
• sie haben erfahrung im umgang mit photonischen komponenten, optischen aufbauten und elektrischer messtechnik.
• gute kenntnisse in programmierung (z. b. python, labview, matlab) sind von vorteil.
• sie verfügen über sehr gute deutsch- und englischkenntnisse in wort und schrift, weitere sprachen (z. b. chinesisch, japanisch oder französisch) sind erwünscht und vorteilhaft.
• sie sind bereit, weltweit reisen für kunden- und messebesuche durchzuführen.

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wir fördern chancengleichheit und begrüßen bewerbungen von menschen mit und ohne behinderung. wir bieten eine inklusive arbeitsumgebung, in der alle menschen ihre fähigkeiten und talente entfalten können, unabhängig von geschlecht, nationalität, ethnischer und sozialer herkunft, religion, weltanschauung, alter, sexueller orientierung, identität und anderen merkmalen.

kennziffer: 13466
recruiting-kontakt: sonja kupfer