lena senbert hr manager
aufgaben
- gesamtverantwortung für die abwicklung von entwicklungsprojekten mit hoher technischer komplexität im bereich operations und im gesamten r&s konzern
- projektkostenverantwortung inkl. entwicklungsbudget
- technische verantwortung für die produktneuentwicklung von komponenten und produktpflege im bereich sensor system components
- schnittstellenfunktion zwischen entwicklung und produktion sowie erster ansprechpartner für externe kunden
- fachliche leitung eines teams aus entwicklern, produktionsspezialisten und konstrukteuren im r&s verbund sowie koordination von externen ressourcen
- proaktive mitarbeit in werksübergreifenden gremien, fachkreisen und organisationen
- mitarbeit bei der entwicklung und einführung von passiven antennen
- aktives stakeholdermanagement durch funktionsübergreifende zusammenarbeit mit internen entwicklungs-/ konstruktionsstellen sowie externen kunden
- mitwirkung bei der strategischen ausrichtung von technischen lösungen und zukünftigen entwicklungen