hubertus geislinger recruiting manager
aufgaben
- verantwortung für die kontinuierliche methodische optimierung des agile release train-flows (vgl. safé release train) unter berücksichtigung der methoden und prozesse von rohde und schwarz und den projekten mit den gegebenen randbedingungen
- unterstützung bei der methodische verbesserung des team-flows (z.b. nach scrum oder kanban organisierte teams)
- sicherstellung der kommunikation und synchronisation zwischen den einzelnen teams
- organisation des pi-plannings